洮南市两新工委实施两新领域党建领“新”、治理融“新”、服务暖“新”三项工程，在党建引领、基层治理、服务保障上再强化、再巩固、再拓展，持续提升党建工作成效。

　　党建领“新”提升覆盖水平。通过“大数据+铁脚板”，持续开展专项摸排，动态掌握新业态企业和从业人员基本情况。按照应建尽建原则，选派6名党建指导员先后入企15次，现场研究指导党组织建设。先后在巨子网络、申通快递等新业态企业，通过单独组建、跨企联建、派驻组建、小个专组建等方式，建立党组织77个。加强党员管理，建立18个新就业群体流动党员报到点，培养新业态新就业群体积极分子5名，确定发展对象1名，持续提升党组织影响力。

　　服务暖“新”共享城市温度。建设34个暖心驿站，在地图导航上显示具体位置，方便从业人员寻找。升级暖心驿站饮水、热饭、休息、充电、医疗设备，设置暖心留言簿，以“小温馨+暖举措”做到新就业群体难处在哪里，组织服务就跟进到哪里。截至目前，累计服务138余人次。深入开展“在职职工互助保障”行动，同保险机构多次协商，为161名配送服务从业人员免费办理重大疾病保险，每人每份30元，解决后顾之忧，增强新业态新就业群体的归属感与幸福感。

　　治理融“新”服务基层群众。发挥新业态新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，丰富活动载体，持续推动新业态新就业群体融入基层治理。创办两新工委强化助企纾困·融入基层治理《简报》，设置党的二十大报告小课堂、基层治理小课堂、新业态新就业群体服务电话、助企招聘4个栏目，发动60余名“鹤乡骑先锋、鹤乡邮先锋”流动志愿服务队员每周向小区公告栏投送张贴，累计投送简报1300余份，有力宣传党的二十大精神，推送企业招聘信息，方便居民群众生活，帮助30余名陪读母亲在城区就业。