洮南市委组织部立足党员干部队伍建设的实际需要，以“铸魂赋能”工程为抓手，突出政治提能、成长储能、专业赋能，统筹抓好各类干部教育培训，加强干部教育培训的政治性、针对性、实效性，持续推进干部教育培训提质增效。

　　突出党员干部政治提能。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为培训首课主课必修课，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持理论武装同常态化、长效化开展党史教育相结合，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”行动计划，依托辽吉省委旧址、档案馆等域内特色资源，开展革命精神教育和优良传统教育。充分发挥市委党校政治培训主阵地作用，在全市开展“党校进基层”活动，建立一支由党校教师、党政领导干部、专业技术骨干、先进典型组成的党员干部教育培训师资队伍，积极开发精品课程，主动服务基层干部培训，量身定制培训方案和课程，帮助基层党员干部铸理想信念之魂、赋振兴发展之能。

　　突出年轻干部成长储能。深入实施全省优秀年轻干部“314151”选育工程，举办洮南市年轻干部赴清华大学综合素质能力提升培训班，组织全市79名年轻干部赴清华大学开展了为期30天培训。依托清华大学优质教育资源，特邀中央党校、中国人民大学、首规委专家组成员等35名国内各领域顶级专家、学者、教授，立足洮南市发展目标定位和干部队伍建设实际，围绕宏观政策、“十四五”规划、公共管理、综合素能四个板块，涵盖了31个专题内容，灵活运用案例分析、情景模拟、桌面推演等教学方法，提高培训的实效性。培训期间，组织召开1次临时党支部会议、3次班委会议、2次党小组会议；编辑1期培训专报，公开发表18篇信息报道，学员撰写“八个一”培训材料481篇，收到了良好的培训效果。

　　突出重点领域专业赋能。实施新时代基层干部主题培训行动计划和组织工作规范提升培训计划，把省市重大决策部署、重要工作思路作为提升专业能力的必修课，重点围绕乡村振兴、疫情防控、组织工作规范提升等工作，分类分级举办各类干部专业化能力提升专题培训班。邀请主管部门负责同志，深度解读政策的基本内涵、核心要义、关键内容和工作要求，帮助干部更好地理解政策、掌握政策、执行政策。邀请具有丰富实践经验、善于解决难题的领导干部和业务骨干，帮助干部破解难题、增强本领、更好地完成工作。每期专题班都组织学员围绕当前工作中的热点、难点、堵点问题进行深入研讨，切实把培训成果转化为推动洮南发展的新思路。