洮南市委组织部把管好用好干部人事档案作为“作风建设提升年”的重要内容，坚持以“严、准、细、实”的标准，全面加强日常管理、安全保障、业务培训，严格规范干部人事档案管理，为选人用人工作提供可靠依据。

　　织密干部人事档案“管理网”。健全完善档案查（借）阅制度等8项制度，严格执行“三不转递”“四不借出”“五不查阅”管理模式，规范填写《干部档案查阅登记簿》《干部档案借阅登记簿》等各种登记簿，做到各个环节动态登记、全程留痕、有迹可循。严把材料入口关、审核关、质量关，始终确保档案材料收集全面、手续完备、真实有效、整理规范，年初以来，共整理档案2120卷，收集档案材料4729份，退回手续不完备材料256份。

　　织密干部人事档案“安全网”。严格按照《干部人事档案工作条例》相关要求，设立库房、阅档室、办公室、微机室，做到“四室分开”，库房内防高低温、防盗、防火、防水等“十防”设施配备到位，灭火器、密集架、温湿度计、遮阳布、高清摄像头等硬件设施齐全。同时，成立档案安全工作领导小组，实行安全工作日检日查制度、库房安全制度，制定安全险情紧急求救方案，确保档案安全万无一失。

　　织密干部人事档案“培训网”。坚持把业务知识培训作为提升干部档案管理水平的重要抓手，一方面通过集中培训、以干带学等方式，针对《干部人事档案工作条例》和相关政策法规等应知应会内容，对组织人事干部进行专题培训。另一方面，通过以老带新、组工业务大讲堂等方式，对管档人员进行常态化培训，对于特殊性具体问题进行逐一分析讲解，不断提升业务水平和实践操作能力，着力培养一支高素质专业化的管档人才队伍。